余姚市市属国有企业面向社会公开招聘国企员工24人。现将有关事项公告如下：

  宁波舜建集团有限公司（报名地点：余姚市舜达西路188号中塑国际会展中心1号馆二楼，余姚市东方阳明人力资源服务有限公司）

  1.全日制本科及以上学历，给排水工程、给排水科学与工程、给水排水、给水排水工程、机械工程、机械设计及理论、机械制造及其自动化、机械设计与制造、机械制造技术、机械制造及自动化、机械工程及自动化、机械工程及其自动化、机械设计制造及自动化、机械设计制造及其自动化专业毕业；

  1.三班制，适合男性，录用后无特殊情况不可以要求换岗；2.工作地点：余姚市再生水有限公司（中意宁波生态园朗海北路2号）。

  1.全日制大专及以上学历，机电设施运行与维护、机电一体化技术、机电设施安装技术、机电设施技术、机电设施维修与管理、电气设备应用与维护、机械电子工程技术、电气工程及自动化、自动化技术与应用、电气自动化技术、电气工程技术专业毕业；

  1.三班制，适合男性，录用后无特殊情况不可以要求换岗；2.工作地点：余姚市再生水有限公司（中意宁波生态园朗海北路2号）

  1.本科及以上学历，会计、会计学、财务管理专业毕业；2.具有一年及以上财务工作经历，持有初级及以上会计专业方面技术资格证书；3.年龄在30周岁以下（即1994年01月01日以后出生）；4.宁波大市户籍。

  管理人员21.全日制本科及以上学历，计算机类、计算机科学与技术类专业毕业；

  2.具有相关信息化、网络安全、数据安全相关工作经验，持有编程类计算机相关资格证书；

  3.年龄在30周岁以下（即1994年01月 01日以后出生，具体以公告发出日为准）；

  4.具有扎实的文字功底，擅长各类文字材料的撰写，拥有非常良好的语言表达与沟通协调能力；

  宁波河姆渡文化旅游集团有限公司（报名地点：余姚市舜达西路188号中塑国际会展中心1号馆二楼，余姚市东方阳明人力资源服务有限公司）

  宁波河姆渡文化旅游集团有限公司（公司地址：余姚市南雷南路1号金融大厦）

  1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、会计、会计学、财务学、财务管理、财务会计与审计、经济学专业毕业；

  1.拥护中国，拥护党的基本路线，具有较高的政治素养和较强的组织观念，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法违纪违规等不良行为；

  2.身心健康，能胜任本职岗位工作，恪守职业道德，有良好的沟通协调能力和团队协作精神；

  3.报考人员一定具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。2024届应届毕业生报考时仍未毕业的，国内普通高校应届毕业生（须在2024年9月30日前取得相应的学历学位证书），同时需提供学校出具的证明或毕业生推荐表；国（境）外学校报名应届毕业生,须于2025年1月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证书，但岗位要求的相关资格证书必须在公告发布之日前取得，应届生未能在规定截止时间前取得学历学位证书的，将取消录用资格。

  宁波舜建集团有限公司和宁波河姆渡文旅集团有限公司：余姚市舜达西路188号中塑国际会展中心1号馆二楼2188室，余姚市东方阳明人力资源服务有限公司。

  报名者持本人身份证、学历学位证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、户口簿（户主页及本人页）及相应岗位所需提供的各类证书（证件）原件和复印件、近期免冠1寸照片3张及一式两份的相应报名登记表(详见附件1，表格自行下载填写）。部分岗位还需提供符合岗位要求的工作年限证明（详见附件2，表格自行下载填写）或劳动合同原件和复印件、对应年限的基本养老保险历年参保证明。现有我市国企员工需提供原单位同意报考证明（详见附件3，表格自行下载填写）。现场报名并接受资格审查。

  截止报名时间，若出现岗位报名合格人数与招聘指标不足3:1时，允许对岗位要求、招聘条件、报名办法等条件设置做调整，发布补充公告。

  宁波舜建集团有限公司发布补充公告后，截止报名时间岗位报名合格人数与招聘指标不足3:1时，将核减或取消该岗位招聘指标。

  宁波河姆渡文化旅游集团有限公司发布补充公告后，截止报名时间岗位报名合格人数与招聘指标不足3:1时，按实际报名人数进行考试。

  余姚市粮食收储有限公司发布补充公告后，截止报名时间岗位报名合格人数与招聘指标不足3:1时，将核减或取消该岗位招聘指标。

  1.面谈甄选：部分岗位需经过面谈甄选（详见岗位备注），具体面谈甄选的时间、地点另行通知。其中需要面谈甄选的岗位，主要以面谈官与考生的简单交流为主，拟请应聘人员粗略地介绍自身情况，并对应聘岗位谈一谈自己的理解。面谈官通过交流情况简单考察应聘人员的基本素质、职业意愿和发展潜质，并对其打分（10分制），合格分为7分。面谈甄选结束后在余姚人才网公布面谈甄选成绩及候选人员名单。

  2.笔试：笔试科目为公共基础知识和写作，采用百分制，笔试成绩不足60分者直接淘汰。考试具体时间、地点详见准考证。

  3.面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象，面试成绩不足60分者直接淘汰。面试实施前一天，因本人原因放弃面试并书面确认者，在合格人员中按笔试成绩从高到低依次递补。对面试实施当天内提出不参加面试，以及面试对象不按规定时间、地点参加面试等情形而空缺的面试名额，均不再递补。面试具体时间另行通知。

  考试成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，总成绩出现并列时，笔试成绩高者优先。

  考试成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，总成绩出现并列时，面试成绩高者优先。

  考试成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，总成绩出现并列时，笔试成绩高者优先。

  5.根据考试成绩按招聘指标1：1比例组织体检，体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。有关人员未在规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检；未按体检项目进行体检的同样视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格者淘汰，空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。

  6.考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额，按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。体检合格后，需同时出具考生的无犯罪记录证明和个人征信报告，被依法列为失信联合惩戒对象的不予录用。

  8.录用：公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同，对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是不是录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格，空缺名额依次递补。公司与录用人员签订劳动合同（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关法律法规办理好与原单位终止劳动关系手续），享受公司规定的相关待遇。

  10.新入职员工自备案起在试用期内因个人原因离职造成该岗位空缺的，可按招聘岗位考试成绩从高到低依次递补。

  1.本次报名有关的资料概不退还。凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违反相关规定的行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违反相关规定的行为处理规定》执行。

  5.本次招聘委托余姚市东方阳明人力资源服务有限公司、浙江省对外服务有限公司宁波分公司。